Carreiras · Vem ser AEVO

Sua carreira no próximo andar.

Plano de carreira estruturado, treinamento constante e uma cultura em que o corretor cresce junto com a empresa. Foi assim que chegamos a mais de 620 colaboradores em dois anos.

Quero me candidatar Já sou AEVO · Área do corretor

Vem ser AEVOVem ser AEVOVem ser AEVOVem ser AEVOVem ser AEVOVem ser AEVO

colaboradores entre corretores, gestores e equipe

unidades em Goiânia: Jardim Goiás e Setor Marista

operações: 4 empresas de vendas e 1 de aluguel

meses para virar Imobiliária Destaque do Centro-Oeste

Por que a AEVO

Gente formando gente. Todos os dias.

A AEVO apostou desde o início em formar corretores. Corretor bem formado e bem cuidado entrega a melhor experiência ao cliente, e cresce com a empresa.

Plano de carreira

Um caminho de crescimento estruturado, com etapas claras. Você sabe onde está e o que falta para o próximo passo.

Treinamento constante

Formação desde o primeiro dia: mercado, produtos, negociação e atendimento. Aqui, aprender não para.

Oportunidades

Uma marca reconhecida e presença forte no digital trazendo clientes para o time. Você foca no que faz de melhor: atender.

Estrutura em duas unidades

Jardim Goiás e Setor Marista: espaço para receber clientes, trocar com o time e crescer junto.

Cultura de performance

Metas claras, acompanhamento próximo de gestores e uma régua que sobe junto com você.

Reconhecimento

Quem entrega, aparece. Do dia a dia ao palco do Real Estate Awards, onde nosso líder foi eleito Líder Destaque do Centro-Oeste.

Real Estate Awards 2026 · São Paulo

Corretor bem formado e bem cuidado entrega a melhor experiência ao cliente. Cliente bem atendido indica, volta e confia.

É um ciclo simples de entender e difícil de executar. É ele que explica como uma loja alugada virou quase R$ 2 bilhões em vendas em 24 meses.

Carta de dois anos da AEVO · Agosto de 2026

Como funciona o processo

Quatro passos até o seu primeiro atendimento.

Sem burocracia e sem mistério. Se você tem vontade de crescer, a gente tem o caminho.

01
Candidatura
Preencha o formulário desta página. Leva menos de dois minutos.
02
Conversa
Um gestor AEVO entra em contato para conhecer sua trajetória e seus objetivos.
03
Imersão
Integração e treinamento: cultura, processos, ferramentas e produtos.
04
Em campo
Primeiros atendimentos com acompanhamento próximo do seu gestor.

Candidatura

Bora escrever o próximo capítulo?

Conte um pouco sobre você. Tem CRECI? Ótimo. Está começando? Também tem lugar: o que a gente procura é vontade de crescer.

Já faz parte do time?

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